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CEO 最高経営責任者 | トーマス・J・ネフ, ジェームス・M。98232-3-。メガゾーンクラウドは、ヨム·ドンフン元アマゾンウェブサービス。《うみちゅけ》令和6年産☆農薬化学肥料不使用菜の花米☆10kg☆4分・6分。おおむね良好です。中国3位の富豪、拼多多の黄氏がCEO辞任－会長にはとどまる。中古本にご理解のある方、宜しくお願い致します。中村天風　信念の奇跡。\r\rCEO最高経営責任者\rNeff Thomas J / Citrin James M / 村井 章子\r20240422-7500\r出版社 ‏ : ‎ アスペクト\r4757211805\rISBN-13 ‏ : ‎ 978-4757211803\r\r本書に登場するのは、アメリカでも屈指のプロ経営者ばかりである。銀行経理の実務。彼らが、CEO就任から100日に至る最も大切な時期に、何を考え、何をし、何に悩み、何と戦かったかを徹底取材し、その成功と失敗を、本人たちの生々しい肉声を通して明らかにしていく。速聴機、4GX.4倍速、19能力同時強化、スーパーコップス、500の成功原則、。\r実践で鍛えられた者のみが語れる言葉と思考に触れるとき、読者は、あらゆる場面に通用するビジネスの基本を学ぶことができるだろう。【裁断済】2025年版 完全整理 択一六法LEC 全巻セット。そしてそこには、「リーダーとは何か?」という問いへの答えがある。【裁断済み】　新訳　ハイパワーマーケティング　ジェイ　エイブラハム。\r\r内容説明\rあなたが会社を任されたら、まず何をしますか？困難な状況に立ち向かい、「結果を出す」ことに成功したプロ経営者の手腕を徹底分析。【裁断済み】問題解決の全体観・コミュニケーションの全体観セット。\r目次\r第１章　カウントダウン―正式着任前から準備する\r第２章　着任―期待と現実のギャップを埋める\r第３章　チーム作り―一人では何もできない\r第４章　戦略アジェンダ―計画を立てるのではなく課題を絞り込む\r第５章　文化の重み―企業文化に働きかける\r第６章　上司という権力者―上司と建設的な関係を築く\r第７章　コミュニケーション―戦略実行の決め手はコミュニケーションにあり\r第８章　誘惑の罠―新任リーダーが陥りやすい罠を避ける\r終章　次の一〇〇日のために\r\r著者\rネフ，トーマス\r大手ヘッドハンティング会社、スペンサー・スチュワート会長。新訳ハイパワー・マーケティング あなたのビジネスを加速させる「力」の見つけ方。ウォールストリート・ジャーナル紙で、「全米ナンバーワンのヘッドハンター」と激賞され、ビジネス・ウィーク誌、ニューヨーク・タイムズ紙などにも、しばしば登場。医療経営士　3級　 全8巻セット。その活動範囲は、ヘッドハンティングにとどまらず、取締役の人材リサーチ、後継者育成のコンサルティングなど、多岐にわたる\r\rシトリン，ジェームズ\rスペンサー・スチュワートのテクノロジー・コミュニケーション・メディア部門ディレクター、同社取締役。ジェイエイブラハム　コンサルティング事例集&Mr.X。ウォールストリート・ジャーナル紙、ビジネス・ウィーク誌、フォーチュン誌などに寄稿\r\rムライアキコ\r翻訳家。【葵】【TCC コピー年鑑】4冊セット。上智大学文学部卒業。TAC 簿記2級 DVD通信講座。経済・経営、環境関係の翻訳を主に手がける\r\r#社会／経営